{"id":2703,"date":"2024-05-03T10:23:25","date_gmt":"2024-05-03T10:23:25","guid":{"rendered":"https:\/\/retotmp.valnaloneduca.com\/?p=2703"},"modified":"2024-05-29T15:49:25","modified_gmt":"2024-05-29T15:49:25","slug":"escuela-de-segunda-oportunidad-gijon-2023-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/retotmp.valnaloneduca.com\/?p=2703","title":{"rendered":"ESCUELA DE SEGUNDA OPORTUNIDAD GIJ\u00d3N 2023-24"},"content":{"rendered":"\n

En el mes de mayo<\/strong> vamos a realizar  un RETO <\/strong>de Taller para Emprender (tmp) en la escuela de segunda oportunidad <\/strong>donde han colaborado tanto la escuela como la agencia local de promoci\u00f3n econ\u00f3mica https:\/\/www.facebook.com\/EmpleoGijon<\/a> del ayuntamiento de Gij\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Arrancamos<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

El RETO<\/strong> nos lo pondr\u00e1 https:\/\/www.ocahotels.com\/hoteles\/hotel-oca-palacio-llorea-spa<\/a><\/strong> que nos lo definir\u00e1 en la sesi\u00f3n donde iremos a visitar sus instalaciones y conocer de primera mano como trabajan.<\/p>\n\n\n\n

Para definir proyecto hemos realizado una charla con el alumnado<\/strong> de la escuela de 2\u00ba oportunidad para que conocieran la metodolog\u00eda con la que se va a trabajar. <\/p>\n\n\n\n

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E2O<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Les comunicamos que antes de ir a la visita , tienen que investigar<\/strong> la empresa, para sacar la mayor informaci\u00f3n posible, y preparar preguntas a realizar<\/strong> a la entidad ante el RETO <\/strong>que nos pongan.<\/p>\n\n\n\n

En la primera sesi\u00f3n<\/strong>, hemos visitado https:\/\/www.ocahotels.com\/hoteles\/hotel-oca-palacio-llorea-spa<\/a><\/strong> . Nos ha recibido Bernardo Blanco \u00c1lvarez <\/strong>, director del hotel, que nos han explicado el funcionamiento del complejo hotelero y sus servicios.<\/p>\n\n\n\n

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instalaciones del centro hotelero<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de la visita.  nos define el reto <\/strong>y nos explica la importancia de la implicaci\u00f3n de todos para la b\u00fasqueda de las soluciones.<\/p>\n\n\n\n

El RETO<\/strong> se basa en plantearle estrategias para captar clientela del mundo deportivo . Nos lo deja abierto para pensar en como promover sus diferentes servicios que ofrece en su centro.<\/p>\n\n\n\n

El alumnado realizaron preguntas al director del hotel<\/strong> para aclarar dudas y ellos ya tienen la premisa que antes de la siguiente sesi\u00f3n, deben de entrevistar a su entorno<\/strong> y estudiar la documentaci\u00f3n<\/strong> que nos han dado.<\/p>\n\n\n\n

Nos queda trabajo por hacer y por ganas no queda. Implementaremos en todo momento la metodolog\u00eda del design thinking<\/strong> para buscar el mejor resultado posible y aprender a trabajar en equipo<\/strong>, a comunicar y a explotar la creatividad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la segunda sesi\u00f3n<\/strong> explicamos al alumnado como adaptar la metodolog\u00eda del design thinking<\/strong> ante estas acciones y trabajar las competencia y capacidades que nos demanda la sociedad para saber enfrentarnos a las diferentes situaciones tanto laborables como sociales.<\/p>\n\n\n\n

Vamos a EXPLORAR, IDEAR y EXPERIMENTAR<\/strong> para resolver lo mas satisfactorio posible el RETO<\/strong> para desarrollar las capacidades que poseen.<\/p>\n\n\n\n

Realizamos una din\u00e1mica<\/strong> basada en construir, en un tiempo determinado, la torre m\u00e1s alta facilit\u00e1ndoles unos determinados materiales para empatizar y trabajar en equipo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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Creando-Empatizando<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
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Trabajando en equipo<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, valoramos las entrevistas<\/strong> realizadas por el alumnado para sacar posibles soluciones al RETO<\/strong> definido por la empresa.<\/p>\n\n\n\n

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Entrevistas<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Con todo ello ya estamos preparados para desarrollar la tormenta de ideas<\/strong> y definir<\/strong> las mejores para trabajar con ellas.<\/p>\n\n\n\n

Intentamos convertir los cursos en herramientas creativas y din\u00e1micas<\/strong> para que los estudiantes aprendan a enfrentarse a las incertidumbres y salir de ellas con buenas ideas.<\/p>\n\n\n\n

En la tercera sesi\u00f3n<\/strong> hacemos un resumen de lo que tenemos hasta ahora, recopilamos la informaci\u00f3n y ponemos las ideas en orden.<\/p>\n\n\n\n

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Recopilando informaci\u00f3n<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Formamos dos grupos<\/strong> y cada uno de ellos seleccionan las ideas <\/strong>que quieren trabajar, para desarrollarlas y comunicarlas en la siguiente sesi\u00f3n a la empresa.<\/p>\n\n\n\n

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Dos grupos varias ideas a desarrollar<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ha llegado la hora de comunicar<\/strong> todo el trabajo realizado a la empresa. Contamos con Bernardo Blanco \u00c1lvarez<\/strong><\/strong>, director del hotel https:\/\/www.ocahotels.com\/hoteles\/hotel-oca-palacio-llorea-spa<\/strong><\/a> , <\/strong>y con la E2O ,<\/strong> para ver el proyecto realizado y compartir ideas\/experiencias.<\/p>\n\n\n\n

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Preparando la comunicaci\u00f3n<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

La presentaci\u00f3n comienza recordando la agenda 2030<\/strong> con la intenci\u00f3n de relacionar las acciones desarrolladas, con el objetivo n\u00ba 3- Salud y Bienestar<\/strong>. Para ello el alumnado se dividi\u00f3 en dos grupos<\/strong>, aportando diferentes ideas.<\/p>\n\n\n\n

Uno <\/strong>centrado en diferentes actividades para promocionar el centro hotelero, en buscar la privacidad en sus instalaciones y dar servicio a las mascotas de los clientes del hotel, y el otro grupo<\/strong> defendi\u00f3 una actualizaci\u00f3n en las RRSS<\/strong> y ofertar diferentes packs<\/strong> dando publicidad a sus servicios con ofertas e iniciativas nuevas.<\/p>\n\n\n\n

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Comunicando<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A parte de definir<\/strong> las ideas, tienen que desarrollar<\/strong> y comunicar<\/strong> como lo har\u00edan. Relacionado con las promos <\/strong>est\u00e1n enfocadas para atraer un publico joven, aumentando el catalogo de productos relacionado con sus servicios, promocionar el hotel en camisetas de equipos deportivos, con acuerdos con las diferentes federaciones, emplear intercambio de acciones publicitarias ( megafon\u00eda, carteler\u00eda…) con los diferentes sociedades deportivas. Dar servicio a la clientela que lleve mascotas al hotel<\/strong> d\u00e1ndoles un cuidado personalizado, cuando los due\u00f1os est\u00e9n disfrutando de los servicios del hotel.<\/p>\n\n\n\n

Con respecto a los pack<\/strong>, a parte de lo que ofrecen, se centran en la tradici\u00f3n del HOYO 19<\/strong>, para aprovechar el campo de golf que tiene al lado de sus instalaciones y promocionar sus prestaciones a posibles clientes que quieran realizar el tercer tiempo en sus instalaciones con pack promocionales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Con las RRSS <\/strong>defendieron, el alumnado, instagram, facebook y tik tok<\/strong> para visualizar sus servicios e ir actualiz\u00e1ndolas en todo momento.<\/p>\n\n\n\n

Le llamo la atenci\u00f3n, al director del hotel, la iniciativa que les coment\u00f3 el alumnado, sobre las acciones que se realiza en el molin\u00f3n<\/strong> , a la hora del descanso, con sus promos<\/strong> patrocinadas por empresas.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de la comunicaci\u00f3n y captando la atenci\u00f3n de la empresa, hemos realizado una mesa redonda<\/strong> para ver que le ha parecido el trabajo hecho por los estudiantes y que nos comentase su parecer ante dichas propuestas y como las llevar\u00eda a cabo.<\/p>\n\n\n\n

Ha sido una buena experiencia donde las dos partes han compartido soluciones y han visto como se trabaja con una metodolog\u00eda especifica y como se puede encontrar soluciones a los RETOS<\/strong> que se proponen.<\/p>\n\n\n\n

Agradecer al alumnado, a la empresa,  https:\/\/www.ocahotels.com\/hoteles\/hotel-oca-palacio-llorea-spa<\/a><\/strong>  <\/strong>representada por el director del hotel, Bernardo Blanco \u00c1lvarez<\/strong>, a la escuela de segunda oportunidad –E2O<\/strong>– como a la agencia local de promoci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong>  https:\/\/www.facebook.com\/EmpleoGijon<\/strong><\/a> del ayuntamiento de Gij\u00f3n<\/strong> por su implicaci\u00f3n y su buen hacer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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